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原创 古老板的老巢 2024年09月26日 06:55
今天，又发布了一个大文件。
提高劳动报酬在初次分配中的比重 加强对企业工资收入分配的宏观指导 (baidu.com)
你再看一下最近统计局公布的一则消息。
9月20日，国家统计局发布了8月份分年龄组的失业率统计数据。
国家统计局：8月不包含在校生的16-24岁劳动力失业率18.8%_财经上下游_澎湃新闻-The Paper
这不仅是一个时间顺序上的前后关系，还是一个统计后，然后发布相关政策对市场进行干预的一个因果关系。
失业率这一数据，在全世界政府的实践中，都是政府劳工政策的出台依据。
看起来，这是一件非常合理的事，统计是看清事实，政策是开出药方。
在这个方案中，开出了一大堆的药方，但我认为，最为重要的点并没有找到，原因是，在这个世界上，少有地方，能够将劳动力当作一个普通商品来看待。
如果我们不人为地将劳动力特殊化，那么，我们很容易看清一个事实，劳动者在出售自己的劳动力，而企业家则是劳动力的消费者。
这是一个无比简单，任何人都可以轻易看懂的一个事实。
如果承认这一事实，那要怎么提高劳动者的收入？
我们希望人们多购买汽车要怎么办？
增加消费者的购买能力啊！如果消费者有钱，收入预期稳定甚至不断升高，那么，消费者当然就愿意消费更多，就会有更多的人买汽车了，甚至买更多的豪华汽车。
同理。
如果企业的利润节节升高，那么，企业就会雇佣更多的劳动力。因为企业家会想赚更多的钱，于是就会将前面赚来的钱，继续投入生产，扩大业务，以求得未来更高的利润。
对于劳动力的需求增加了，而劳动力可不是可以标准化复制的工业制成品，他是无比稀缺的生产要素，那需求增加而供给有限，劳动力的收入不就涨上去了吗？
其次，要让更多的人敢于创业，那就要有良好的营商环境。
如果没有人敢办企业，那么，劳动力就只能在农村种地。非洲的营商环境非常糟糕，政治混乱、腐败横行、管制成堆、治安败坏，企业不敢去投资啊，于是大多数非洲人就只能从事自给自足的农业，无法参与高效率的工业生产，因此收入低下。
更重要的是，还得有好的产权预期。
没有人会嫌钱多，有人总是认为企业家剥削了工人的钱，他们赚钱后，就跑到国外去消费了，如果企业家都这么干，赚一点钱就跑路，那么，今天中国一堆的千亿资产的企业哪来的？
很多企业只要有良好的产权预期，就愿意节衣缩食，不断将利润投入生产之中，扩大招聘人员。
以前中国十亿人口，一亿国企和行政事业单位人员，九亿人从事低效农业，现在十四亿人，真正从事农业生产的只有两到三亿人。
十来亿人在哪里就业？不就是无数的民营企业吗？民营企业哪来的，四十年前哪有人有钱？最富的人，在现在人看来都是穷光蛋。
中国现在上千万家民营企业，全部是企业家省吃俭用（相对于他们的利润）不断投资的结果，才能让大部分农民进入了全球高效生产体系内，收入才得以提升。
因此，要让劳动收入高，不需要那么复杂。
减税，让企业资本留存增加；减管制，让企业经营更容易；产权保护做好，让企业家有长久预期，愿意赚长期的钱。
有些劳资理论专家，总喜欢提劳动者与企业家之间的收入分配，这是完全没有必要的，十家企业中，只能活两家，八家三年内都得倒闭，这是市场经济的常态。
对于这些企业家要怎么分配呢？难不成强制要求劳工减少收入让他亏损减少或不亏吗？
收入不是分配来的，劳动力价格是由市场形成的。你说美团小哥的收入要强行提到两万，那么所有行业的工人都要冲向美团骑手岗位，将他们的收入打下来。
强行分配，就会导致对劳动力市场大规模的干预。劳工与企业家之间是合作关系，劳工与劳工之间才是竞争关系。
你要强行提升一部分劳工的收入，打击的往往是另一群劳工。
劳工就是企业的供应商嘛，电车行业不景气，宁德时代能好过？企业发展不好，劳工能好过吗？
这么简单的道理，却难以被大众接受，总喜欢干预企业以提升劳工收入。干预你的生活，能让你楼下的小卖部老板收入增加吗？
最有效提升劳工收入的方法，就是让企业敢投资，有盈利，有远景，劳工的收入自然水涨船高。
除此之外，没有第二条路可以走。
